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Un rapport récent de Gallup révèle 70% des travailleurs américains ne sont pas heureux dans leur emploi.
JobZact vise à perturber cette tendance en faisant correspondre les caractéristiques d'un individu à une société.

C'est comme Match.com pour les demandeurs d'emploi!

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Bienvenue à JobZact

La solution JobZact prend une approche différente de la recherche d'emploi classique en faisant correspondre les profils personnels contre des profils d'entreprise à un niveau beaucoup plus profond. Pensez à cela comme un modèle très similaire aux sites de rencontres en ligne. C'est comme un Match.com aux demandeurs d'emploi et les entreprises.

JobZact réorganise le processus d'embauche d'abord se concentrer à un niveau plus personnel pour connaître les détails spécifiques de la demandeur d'emploi sur ce qui les rend heureux (je veux faire du télétravail, je veux travailler pour une grande énergie, entreprise innovante qui favorise l'intérieur, apporter mon chien au travail,), et en parallèle effectuer un profil extrêmement détaillé sur les entreprises, leur milieu de travail, et tous les autres attributs gratuits et incorporels qui ne viendra pas jusqu'à ce que vous êtes déjà dans la phase de l'entretien.

Ensuite, JobZact applique un moteur de cartographie robuste pour répondre à toutes ces préférences personnelles contre la compagnie détaillée attributs, résultant dans un rang de pile personnalisé des entreprises qui sont les plus compatibles avec les mesures de bonheur identifiés par le demandeur d'emploi individuel.

Valeur aux demandeurs d'emploi:

Pour les candidats - ils obtiennent réponse à leurs questions à l'avance à laquelle les entreprises ont des environnements de travail plus compatibles à leurs critères de bonheur. Ils gagner du temps en filtrant les entreprises et les emplois les moins souhaitable, et ne pas avoir à s'engager à des entrevues pour trouver la même information.

Valeur pour les employeurs et les recruteurs:

Pour les compagnies de location et les recruteurs - ils bénéficient grâce à un processus plus efficace et plus précis que les auto-pré-écrans et se classe demandeurs d'emploi à un stade précoce du processus. Ils peuvent également tirer parti des résultats de la compatibilité du moteur de cartographie comme un point d'attirer les clients et les entreprises à l'occasion de la vente.

Votre opinion:

JobZact cherche toujours à améliorer notre technologie et de solution. Si vous avez des suggestions ou feecback, s'il vous plaît envoyez-nous un message à info@jobzact.com .

Emploi et embauche événements:
Tuesday, 10 Décembre, 2013 | 11h00-14h00 Lieu: Red Lion Inn Bellevue 11211, rue Main Bellevue, WA 98004

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